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     “常提醒”
     
    在实际工作中,班组长和工会劳动检查监督员要注意,要经常提醒员工,注意安全,做到“班前有交待,干时有要求,班后有总结”。
    “常谈心”
     
    有数据显示:员工心理变化与发生事故有一定联系。各级管理者要落实好谈心制度,注重把握员工的思想脉搏,通过面对面谈心,解疙瘩、化矛盾、稳情绪,确保职工不带情绪上岗,时时刻刻绷紧安全这根弦。 

    “常讲评”
     
    小组会、干部职工大会、职工代表大会要有安全工作讲评,每一项工作、每一阶段工作完成后要有安全意识讲评,该表扬的表扬,该批评的批评,贯彻赏罚分明的原则,督促员工做好安全生产工作的主动性。
     
    “常交流”
     
    注重抓积极因素,善于运用典型激发员工、增强员工的安全生产意识,对于安全生产成效显著的部门和个人,要适时组织经验交流,在相互交流中强化安全意识。
     
    “常预测”
     
    “凡事预则立,不预则废”,安全生产工作亦是如此。坚持“安全第一,预防为主”的方针,防患于未然。
     
    “常教育”
     
    认真做好安全生产宣传教育工作,营造安全生产浓厚氛围,不断强化员工安全生产意识。
     
    “常培训”
     
    严格落实安全生产的各项培训制度,坚决做到不培训不上岗。抓好员工的岗位培训工作,提高安全生产意识和技能,杜绝出现漏洞和空白区。 
    “常检查”
     
    各级组织领导要对安全制度落实情况、安全设施完好情况、安全常识掌握情况进行不定期检查,对发现的事故隐患要抓住不放,查原因、讲危害、追责任、抓整改,在检查落实中增强安全意识。

    “常整顿”
     
    发现严重事故隐患或不良倾向时,要及时进行专项整顿;整顿要有声势,要解决问题,剖析典型,要重赏重罚,严格法规法纪,以此警示员工。 
    “常建设”
     
    要树立安全生产重在建设的观念,严格按照《安全生产法》和《安全生产条例》对政府和企业的安全生产要求,确保安全生产所需的投入。
     
    “常演练”
     
    对于重点预防的事故和危险源(点)的各类应急救援预案,要让它们从墙上走下来,根据事故发生的特点和规律,适时适地组织好演练,让员工熟悉方案的内容,掌握应对突发事故的处置程序,熟练使用各类处置事故的设备、工具,防患于未然。 
    “常学习”
     
    学习《安全生产法》、《安全生产条例》,可以使大家增强法纪观念,作业时自觉按规则办事;学习专业法规,可以使大家知道专业要求;学习机器设备操作说明,熟悉机器设备的技术性能、操作规程、使用注意事项,可以有效地增强安全意识,规范员工的行为。

    “无规矩,不成方圆”。生产一定要遵守安全守则,永远不要漠视规则,永远不要心存侥幸。
    技术支持:三晋联盟